การจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ความท้าทายและโอกาส
แรงงานเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ องค์กรจึงต้องให้ความสำคัญกับอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เพื่อป้องกันและลดความเสี่ยงจากอุบัติเหตุและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในการบาดเจ็บ และการสูญเสียชีวิตของผู้ปฏิบัติงาน และชุมชนโดยรอบ ความเสียหายต่อทรัพย์สิน รวมถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
เช่น การรั่วไหลของสารเคมีที่เป็นอันตรายต่อระบบนิเวศ และสุขภาพของชุมชนรอบข้าง นอกจากนี้อาจส่งผลต่อการหยุดชะงักของธุรกิจ และความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้เสีย ดังนั้นบริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการดำเนินมาตรการเชิงป้องกันและการจัดการด้านความปลอดภัยอย่างมีประสิทธิภาพ
บริษัทฯ ยังเล็งเห็นโอกาสในการยกระดับมาตรฐานการบริหารจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ผ่านการพัฒนาระบบบริหารจัดการ การติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง รวมถึงมีแนวทางยกระดับกระบวนการสอบทานข้อมูลด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยโดยผู้สอบทานอิสระภายนอก เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือ ความโปร่งใส และความเชื่อมั่นแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน ตลอดจนสนับสนุนการเปิดเผยข้อมูลตามมาตรฐานสากลด้านความยั่งยืนขององค์กร
กลยุทธ์และแนวทางการบริหารจัดการ
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการด้านคุณภาพ อาชีวอนามัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และพลังงาน ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยกำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแนวทางการดำเนินงานที่ครอบคลุมทุกระดับขององค์กรและทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน ในการป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงานผ่านการประเมินความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง
การฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงาน การปรับปรุงมาตรการความปลอดภัย รวมถึงการส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดูแลรักษามาตรฐานความปลอดภัย เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและอาการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้บริษัทฯ ยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยมีประสิทธิภาพและยั่งยืน พร้อมทั้งสื่อสารนโยบายฯ ให้กับบุคลากรภายในองค์กรทุกระดับทราบ และเปิดเผยต่อหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างโปร่งใสและสอดคล้องกับมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง ไว้ดังนี้
ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
ด้านคุณภาพ
ด้านสิ่งแวดล้อม
คณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด และกำหนดให้ทุกโรงไฟฟ้าต้องผ่านการรับรองตามมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากลเกี่ยวข้องกับอาชีวอนามัย และความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะมาตรฐาน ISO 45001:2018 เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจากพนักงาน และกำหนดบทบาทหน้าที่อย่างชัดเจน ความรับผิดชอบและหน้าที่ของคณะกรรมการ มีดังนี้
พิจารณานโยบาย และแผนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในสถานประกอบกิจการ
รายงาน และเสนอแนะมาตรการ หรือแนวทางปรับปรุงแก้ไข ให้ถูกต้องตามกฎหมายที่เกี่ยวกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงานต่อบริษัทฯ
ส่งเสริม สนับสนุน กิจกรรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการจัดการสิ่งแวดล้อมของสถานประกอบกิจการ
พิจารณาข้อบังคับ และคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยในการทำงาน
สำรวจการปฏิบัติการด้านความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
พิจารณาโครงการ หรือแผนการฝึกอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยและสภาพในการทำงาน
วางระบบการรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยให้เป็นหน้าที่ของลูกจ้างทุกคนทุกระดับต้องปฏิบัติ
ติดตามผลความคืบหน้าแผนงานตามที่เสนอต่อบริษัทฯ
รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี
ประเมินผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพในการทำงาน
จัดการดูแล และควบคุมผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมในองค์กร
นอกจากนี้บริษัทฯ ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการปรับปรุงและพัฒนาระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัย และความปลอดภัย โดยเปิดช่องทางการปรึกษาหารือผ่านตัวแทนคณะกรรมการ รวมถึงการให้คำปรึกษาและสนับสนุนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงานให้สอดคล้องกับหลักความปลอดภัยที่ดีที่สุด นอกจากนี้บริษัทฯ มุ่งเน้นการสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน ผู้รับเหมา และบุคลากรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
แนวทางการบริหารจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินงานตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน โดยครอบคลุมทั้งพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องตลอดห่วงโซ่การดำเนินงาน ผ่านกระบวนการบริหารจัดการความเสี่ยง การปฏิบัติตามกฎหมาย การควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง ดังต่อไปนี้

1. การบ่งชี้อันตรายและประเมินความเสี่ยง
บริษัทฯ ดำเนินการบ่งชี้อันตราย และวิเคราะห์ความเสี่ยงจากการทำงานสำหรับพนักงาน และผู้รับเหมา โดยพิจารณาทั้งโอกาสในการเกิดเหตุการณ์ และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากปัจจัยภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย โดยมีการจัดลำดับความเสี่ยงจากระดับสูงไปต่ำ เพื่อกำหนดมาตรการควบคุมที่เหมาะสม รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานสามารถยุติการทำงานและรายงานเมื่อพบสภาพไม่ปลอดภัย เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน นอกจากนี้บริษัทฯ ดำเนินการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและผู้รับเหมาก่อนเริ่มงาน จัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ และฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

2. การตรวจสอบความสอดคล้องตามกฎหมาย
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยดำเนินการตรวจประเมินความสอดคล้องทางกฎหมายอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายใหม่ที่อาจส่งผลต่อการดำเนินงาน รวมถึงบริหารจัดการการต่ออายุใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินธุรกิจเป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน

3. การควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงาน
บริษัทฯ กำกับดูแล และควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและมาตรฐานด้านความปลอดภัย โดยแต่งตั้งผู้รับผิดชอบและหัวหน้างานด้านความปลอดภัยในพื้นที่ปฏิบัติงาน เพื่อดูแล ตรวจสอบ และติดตามการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งกำหนดให้พนักงาน และผู้รับเหมาปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด รวมถึงการสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment: PPE) ให้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพื่อสร้างความปลอดภัยในทุกขั้นตอนการดำเนินงานและลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

4. การรายงาน สอบสวน และป้องกันการเกิดอุบัติเหตุซ้ำ
บริษัทฯ มีกระบวนการรายงาน และสอบสวนกรณีเกิดอุบัติเหตุ อุบัติการณ์ หรือเหตุการณ์ผิดปกติอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมกรณีการบาดเจ็บถึงขั้นหยุดงาน การเสียชีวิต และความเสียหายต่อทรัพย์สิน เพื่อให้สามารถระงับเหตุได้อย่างทันท่วงที และป้องกันการเกิดซ้ำในอนาคต พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย โดยเปิดโอกาสให้พนักงานรายงานเหตุการณ์ผิดปกติ และคุ้มครองผู้รายงานจากการตอบโต้หรือการกระทำที่ไม่เป็นธรรม นอกจากนี้บริษัทฯ ติดตามและประเมินประสิทธิผลของระบบการจัดการด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาและยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยอย่างยั่งยืน
แผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan) เพื่อรับมือกับความเสี่ยง
บริษัทฯ จัดให้มีการประเมินประสิทธิผลของการจัดการด้านความปลอดภัย ความเสี่ยง และโอกาสในรอบระยะเวลาที่เหมาะสม ตลอดจนฝึกซ้อมแผนความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan) เพื่อรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้
ฝึกซ้อมภาคปฎิบัติ
เตรียมความพร้อมเชิงกลยุทธ์
พัฒนาแผนปฏิบัติการ
จากการดำเนินการตามแผนฉุกเฉินในการจำลองสถานการณ์เพื่อเตรียมความพร้อมและพัฒนาการตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้น โดยครอบคลุม 4 ด้านหลัก ได้แก่ การเตรียมความพร้อมสำหรับภาวะฉุกเฉิน การปฎิบัติการระงับเหตุฉุกเฉิน การป้องกันและระงับเหตุฉุกเฉินจากสารเคมีรั่วไหล และการป้องกันและรับมือกรณีฉุกเฉินจากอุทกภัย เพื่อให้มั่นใจว่าระบบการจัดการอาชีวอนามัย และความปลอดภัยสามารถบรรลุเป้าหมาย และผลลัพธ์ที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งปรับปรุงและพัฒนาระบบ รวมถึงควบคุมมาตรฐานความปลอดภัยให้สอดคล้องกับข้อกำหนดและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด
การบริการด้านสุขภาพที่เกี่ยวเนื่องจากการทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญด้านสุขภาพและอาชีวอนามัยของพนักงาน โดยการเฝ้าระวังและตรวจวัดคุณภาพอากาศ รวมถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมทั้งโครงการ และอาคารสำนักงาน สอดคล้องตามมาตรฐานของกรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข ได้แก่ อุณหภูมิ ความชื้นสัมพัทธ์ ก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ ฝุ่นละอองขนาดเล็กกว่า 10 ไมครอน (PM 10) ฝุ่นละอองขนาดเล็กกว่า 2.5 ไมครอน (PM 2.5) สารอินทรีย์ไอระเหยง่ายทั้งหมด (Total VOCs) ก๊าซฟอร์มัลดีไฮด์ (Formaldehyde) ก๊าซคาร์บอนมอนอกไซด์ (Carbon Monoxide) ก๊าซโอโซน (Ozone) นอกจากนี้มีการตรวจวัดเชื้อแบคทีเรีย (Total Bacteria Count) และเชื้อรา (Total Fungal Count) หากพบค่าที่เกินมาตรฐาน บริษัทฯ จะดำเนินการแก้ไขและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีความปลอดภัยต่อผู้ปฏิบัติงาน โดยบริษัทฯ ดำเนินการตรวจวัดตามมาตรฐานตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปัจจุบัน
นอกจากนี้บริษัทฯ จัดให้มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี ในกรณีที่พบผลตรวจสุขภาพผิดปกติ พนักงานต้องเข้าพบแพทย์เพื่อรับคำแนะนำในการดูแลสุขภาพ รวมถึงจัดให้มีการตรวจสุขภาพเพิ่มเติมตามความเสี่ยง เช่น การตรวจสุขภาพสำหรับผู้ปฏิบัติงานในพื้นที่อับอากาศ และการตรวจเฉพาะทางตามกลุ่มอายุ เช่น มะเร็งต่อมลูกหมาก มะเร็งเต้านม เป็นต้น ทั้งนี้บริษัทฯ ส่งเสริมให้พนักงานเฝ้าระวังและดูแลสุขภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง ซึ่งบริษัทฯ ยึดมั่นในการรักษาความลับของข้อมูลสุขภาพส่วนบุคคลอย่างเคร่งครัด โดยจัดเก็บข้อมูลในระบบที่ปลอดภัย และจำกัดการเข้าถึงเฉพาะผู้ได้รับอนุญาต พร้อมทั้งมีนโยบายป้องกันการใช้ข้อมูลในทางที่ขัดต่อกฏหมาย เพื่อสร้างความมั่นใจในการป้องกัน และรักษาข้อมูลสุขภาพของพนักงาน
ผู้มีส่วนได้เสียหลัก
พนักงาน
- การจัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อกำกับดูแลและบริหารจัดการด้านความปลอดภัยอย่างเหมาะสม
- การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย การประเมินและควบคุมความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน การตรวจสอบสภาพแวดล้อมในการทำงาน และการพัฒนามาตรการป้องกันอุบัติเหตุและการเจ็บป่วยจากการทำงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งเสริมสุขภาพ ความปลอดภัย และคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน
- การส่งเสริมการดำเนินงานตามแนวทางอุบัติเหตุเป็นศูนย์ (Zero Accident) เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและยั่งยืน
คู่ค้า
- การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย การสื่อสารข้อกำหนดและแนวปฏิบัติด้านความปลอดภัย การตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน รวมถึงการพัฒนาแนวทางปฏิบัติที่ดีร่วมกับคู่ค้าและผู้รับเหมา เพื่อให้สามารถดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินงาน
ชุมชน
- การกำหนดนโยบาย และแผนปฏิบัติงาน เพื่อป้องกัน และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อชุมชนจากกิจกรรมการดำเนินงานของบริษัทฯ เช่น การรั่วไหลของสารเคมี และอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของบริษัทฯ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของชุมชนโดยรอบ เป็นต้น