จรรยาบรรณทางธุรกิจ
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส และยึดมั่นในหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ เพื่อสร้างความไว้วางใจในทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง การดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์และมีมาตรฐานทางจริยธรรม ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้เสีย และเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การยกระดับความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว
ความท้าทายและโอกาส
บริษัทฯ ตระหนักดีว่าสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบันต้องเผชิญกับความท้าทายด้านจริยธรรมและธรรมาภิบาลที่มีความซับซ้อนมากขึ้น ทั้งจากการขยายการลงทุนในหลายประเทศ การดำเนินงานร่วมกับคู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจที่หลากหลาย ตลอดจนความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ ความชัดเจนและความโปร่งใส รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคม และการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมตลอดห่วงโซ่คุณค่า
นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย มาตรฐานสากล และข้อกำหนดด้าน ESG ที่เข้มงวดมากขึ้น เช่น การต่อต้านการทุจริต การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สิทธิมนุษยชน และการกำกับดูแลคู่ค้า อาจส่งผลต่อความเชื่อมั่น ชื่อเสียง และความสามารถในการแข่งขันขององค์กร หากไม่มีระบบกำกับดูแลและการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพเพียงพอ
ขณะเดียวกัน บริษัทฯ มองว่าการดำเนินธุรกิจตามหลักจรรยาบรรณและธรรมาภิบาลที่ดี เป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน พร้อมยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานสู่ระดับสากล โดยบริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจตามหลักจรรยาบรรณทางธุรกิจ (Business Code of Conduct) พัฒนาระบบกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง การสื่อสารและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรด้านจริยธรรม ตลอดจนส่งเสริมให้คู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจดำเนินงานตามหลัก ESG และจรรยาบรรณทางธุรกิจร่วมกัน (Supplier Code of Conduct) เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างโปร่งใสและยั่งยืนในระยะยาว
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
จำนวนข้อร้องเรียน/กรณีพิพาทด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎหมาย
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
จำนวนข้อร้องเรียน/กรณีพิพาทด้านทรัพยากรบุคคล
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
จำนวนข้อร้องเรียน/กรณีพิพาทด้านการทุจริตคอร์รัปชันและการรับสินบน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
จำนวนการตอบโต้หรือการละเมิดสิทธิของผู้แจ้งเบาะแส
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
การสื่อสารด้านนโยบายการกำกับดูแลกิจการ การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชันต่อผู้บริหาร และพนักงาน
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
ผู้บริหารและพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม CG Day 2025 ผ่านหัวข้อ Change Your Mind, Change Your Life
ผลการดำเนินงาน
การรายงานผลการดำเนินงาน ข้อร้องเรียน และประเด็นความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องต่อคณะกรรมการบริษัท
เป้าหมาย
ผลการดำเนินงาน
กลยุทธ์และแนวทางการบริหารจัดการ
จรรยาบรรณทางธุรกิจ
บริษัทฯ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจตามหลักจริยธรรม ความโปร่งใส และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยให้ความสำคัญกับการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรด้านจรรยาบรรณแก่กรรมการ ผู้บริหาร พนักงาน และคู่ค้าตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส รับผิดชอบ และตรวจสอบได้ ทั้งนี้บริษัทฯ กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุมการดำเนินงานใน 3 ด้าน ได้แก่
จรรยาบรรณทางธุรกิจ
จรรยาบรรณของผู้บริหาร กรรมการ และพนักงาน
จรรยาบรรณในการจัดหาพัสดุ
การต่อต้านการทุจริต คอร์รัปชัน การให้หรือรับสินบน และการแข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรม
บริษัทฯ กำหนดนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอรัปชัน และการให้หรือรับสินบน ครอบคลุมคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ รวมถึงบริษัทในเครือ บริษัทร่วมทุน หรือหน่วยงานที่บริษัทฯ มีอำนาจควบคุม ตลอดจนตัวแทนและคู่ค้าทางธุรกิจของบริษัทฯ ทั้งนี้บริษัทฯ ดำเนินการประเมินและบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต คอร์รัปชัน การเลือกปฎิบัติ และการให้หรือรับสินบนอย่างต่อเนื่อง พร้อมกำหนดมาตรการควบคุมภายใน กระบวนการตรวจสอบ และแนวทางกำกับดูแลที่เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสี่ยงและลดผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อองค์กร
บริษัทฯ ยึดมั่นในหลักการของ United Nations Global Compact และพัฒนาระบบบริหารจัดการด้านการต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชันให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์การรับรองของโครงการแนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต (The Private Sector Collective Action Against Corruption: CAC) โดยบริษัทฯ ได้รับการรับรองการต่ออายุสมาชิก CAC เป็นครั้งที่ 3 เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2566 ซึ่งครอบคลุมการกำหนดนโยบายและเจตนารมณ์จากผู้บริหารระดับสูง การประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริต การกำหนดมาตรการควบคุมภายใน การบริหารจัดการคู่ค้าและตัวแทนทางธุรกิจ การสื่อสารและอบรมพนักงานทุกระดับรวมถึงกรรมการบริษัทและผู้บริหาร การจัดให้มีช่องทางการแจ้งเบาะแส ตลอดจนการติดตาม ทบทวน และประเมินประสิทธิผลของมาตรการอย่างต่อเนื่องเพื่อยกระดับมาตรฐานการกำกับดูแลกิจการและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และปราศจากการทุจริตในทุกระดับขององค์กร
อีกทั้งบริษัทฯ ได้จัดให้มีโครงสร้างคณะกรรมการกำกับดูแลด้านการป้องกันการทุจริตและคอร์รัปชัน พร้อมกำหนดบทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในทุกระดับขององค์กร เพื่อสนับสนุนระบบการควบคุมภายในที่เข้มแข็ง การติดตามการปฏิบัติตามกฎหมาย และลดความเสี่ยงจากการกระทำที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษัทฯ
นอกจากนี้บริษัทฯ ยึดมั่นในการแข่งขันทางการค้าอย่างเป็นธรรม และไม่ดำเนินการใดๆ ที่ขัดต่อกฎหมายการแข่งขันทางการค้า รวมถึงการสมคบกำหนดราคา การแบ่งเขตทางการค้า หรือการกระทำที่อาจก่อให้เกิดการได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างไม่เหมาะสม เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนอย่างยั่งยืน
โครงสร้างองค์กรในการกำกับดูแล/ป้องกันการทุจริต คอร์รัปชั่น
คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริหาร ความเสี่ยงทั้งองค์กร
คณะกรรมการบรรษัทภิบาล และการพัฒนาอย่างยั่งยืน
คณะกรรมการตรวจสอบ
ฝ่ายยุทธศาสตร์องค์กร
เลขานุการบริษัท สำนักประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
สำนักตรวจสอบภายใน
ทั้งนี้ เพื่อแสดงถึงความตั้งใจในการต่อต้านการทุจริตอย่างเต็มรูปแบบ บริษัทฯ กำหนดแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้
คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ทุกระดับ
กระบวนการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริตและคอร์รัปชันที่อาจเกิดขึ้น
2.1 ความเป็นกลางทางการเมือง และการสนับสนุนช่วยเหลือทางการเมือง
- บริษัทฯ เป็นองค์กรธุรกิจที่มีความเป็นกลางทางการเมือง โดยปฏิบัติตามกฎหมายและสนับสนุนการปกครองในระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข บริษัทฯ ไม่มีแนวปฏิบัติในการให้การสนับสนุนทางการเมืองแก่พรรคการเมืองหรือกลุ่มการเมืองใดๆ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม
- กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานมีสิทธิและเสรีภาพทางการเมืองตามกฎหมาย โดยไม่ดำเนินการใดๆ ที่ทำให้บริษัทฯ สูญเสียความเป็นกลาง หรือส่งผลกระทบในเชิงลบต่อชื่อเสียงและความน่าเชื่อถือของบริษัทฯ ในการมีส่วนร่วมทางการเมือง
- กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานจะไม่ดำเนินกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อประโยชน์ทางการเมือง ในทุกกรณี
บริษัทฯ กำหนดแนวปฏิบัติด้านการสนับสนุนทางการเมืองเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และจรรยาบรรณทางธุรกิจ ซึ่งครอบคลุมกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การใช้อิทธิพลโดยไม่เหมาะสม และการกระทำที่อาจขัดต่อกฎหมายหรือหลักธรรมาภิบาล
2.2 การบริจาคเพื่อการกุศล และการสนับสนุน
บริษัทฯ สนับสนุนการพัฒนาชุมชนและสังคม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชน ผ่านการดำเนินธุรกิจหรือการบริจาคเพื่อการกุศล ซึ่งนำไปใช้ในกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ และการดำเนินโครงการเพื่อสังคม โดยมุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกอย่างยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้เสียและชุมชนในพื้นที่ดำเนินงาน
ทั้งนี้บริษัทฯ กำหนดให้กระบวนการบริจาคและการสนับสนุนดำเนินการอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสอดคล้องกับนโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมีขั้นตอนการพิจารณาอนุมัติ การตรวจสอบวัตถุประสงค์ของการสนับสนุน การจัดเก็บเอกสารหลักฐาน และการติดตามการใช้จ่ายอย่างเหมาะสม เพื่อป้องกันไม่ให้การบริจาคหรือการสนับสนุนถูกใช้เป็นช่องทางในการให้สินบน การเอื้อประโยชน์โดยมิชอบ หรือการกระทำที่อาจขัดต่อกฎหมายและหลักธรรมาภิบาลของบริษัทฯ
2.3 การเลี้ยงรับรอง ของขวัญ และค่าใช้จ่ายอื่นๆ
บริษัทฯ กำหนดแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการให้หรือรับของขวัญ การเลี้ยงรับรอง ค่าอำนวยความสะดวก และค่าใช้จ่ายอื่นๆ เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านการทุจริต ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการใช้อิทธิพลโดยไม่เหมาะสมในการดำเนินธุรกิจ
กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของบริษัทฯ ไม่รับของขวัญหรือสิ่งของอื่นใดจากบุคคลที่เกี่ยวข้องทางธุรกิจ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม และหลีกเลี่ยงการรับการเลี้ยงรับรองหรือค่าใช้จ่ายที่เกินกว่าปกติวิสัย ทั้งนี้ ในกรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ พนักงานต้องรายงานผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้นโดยทันที และดำเนินการตามแนวปฏิบัติที่บริษัทฯ กำหนดอย่างเคร่งครัด
สำหรับการเลี้ยงรับรองหรือการสนับสนุนค่าใช้จ่ายแก่หน่วยงานภาครัฐ คู่ค้า หรือผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจ บริษัทฯ กำหนดให้ดำเนินการอย่างเหมาะสม โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และไม่ขัดต่อกฎหมาย นโยบายต่อต้านการทุจริต รวมถึงขนบธรรมเนียมและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องในแต่ละประเทศที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินธุรกิจ
2.4 การป้องกันการฟอกเงิน
บริษัทฯ ไม่ดำเนินการหรือสนับสนุนใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฟอกเงิน รับโอนหรือเปลี่ยนสภาพทรัพย์สิน การปกปิดแหล่งที่มาของทรัพย์สินที่ได้มาโดยมิชอบด้วยกฎหมาย หรือการทำธุรกรรมที่อาจเกี่ยวข้องกับการกระทำผิดกฎหมาย เพื่อป้องกันไม่ให้บริษัทฯ เป็นช่องทางในการฟอกเงิน
บริษัทฯ จึงให้ความสำคัญกับการตรวจสอบคู่ค้าและคู่สัญญา และบันทึกรายการทางการเงินและทรัพย์สินต่างๆ อย่างรอบคอบและถูกต้อง รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการฟอกเงินและการคว่ำบาตรระหว่างประเทศ (International Sanctions) อย่างเคร่งครัด
2.5 การจ้างพนักงานรัฐ (Revolving Door)
บริษัทฯ ไม่มีนโยบายจ้างพนักงานรัฐ หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐเข้าทำงานในลักษณะที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ โดยบริษัทฯ คัดเลือกบุคลากรที่เคยดำรงตำแหน่งในหน่วยงานรัฐภายใต้หลักเกณฑ์ที่ชัดเจนและเป็นธรรมตามระเบียบที่บริษัทฯ กำหนด เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการใช้ตำแหน่งหน้าที่หรืออิทธิพลใดๆ จากการดำรงตำแหน่งในอดีต เป็นการแลกเปลี่ยนหรือข้อได้เปรียบทางธุรกิจ นอกจากนี้บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ เพื่อรักษามาตรฐานจริยธรรมและหลักธรรมาภิบาลในการดำเนินธุรกิจ
การรับรองต่ออายุสมาชิก "แนวร่วมปฏิบัติของภาคเอกชนไทยในการต่อต้านการทุจริต"
บริษัทฯ ดำเนินการตามแนวทางและหลักเกณฑ์การประเมินของ CAC ซึ่งครอบคลุมการกำหนดนโยบายและมาตรการต่อต้านการทุจริต การประเมินความเสี่ยง การกำกับดูแลภายในองค์กร การสื่อสารและฝึกอบรมแก่พนักงาน การแจ้งเบาะแสและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส ตลอดจนการติดตามและทบทวนประสิทธิผลของกระบวนการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ
นอกจากนี้บริษัทฯ ได้ขยายผลการดำเนินงานด้านการต่อต้านการทุจริตไปยังคู่ค้ารายสำคัญ ผ่านการสื่อสารแนวปฏิบัติในการเข้าร่วมเป็นภาคีเครือข่าย CAC เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้ และร่วมกันยกระดับมาตรฐานการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส รวมถึงการขับเคลื่อนธุรกิจให้ปราศจากการทุจริตในทุกระดับ
การแจ้งเบาะแส
นโยบายการแจ้งเบาะแส
บริษัทฯ มีช่องทางการแจ้งเบาะแส เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร ได้แก่ พนักงาน คู่ค้า ผู้รับเหมา ลูกค้า ชุมชน นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียอื่นๆ สามารถรายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม เช่น การกระทำผิดกฎหมาย การทุจริตคอร์รัปชัน หรือการละเมิดจรรยาบรรณภายในองค์กร ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อบริษัทฯ หรือบุคคลอื่นๆ โดยบริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการรักษาความลับของข้อมูลและการคุ้มครองสิทธิผู้แจ้งเบาะแสอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและตรวจสอบได้
หัวข้อการแจ้งเบาะแส
การกระทำผิดกฎหมาย
การละเมิดจรรยาบรรณ
ความผิดพลาดในการดำเนินงาน
การกระทำที่ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัท
การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส โดยกำหนดมาตรการไม่ตอบโต้หรือกลั่นแกล้งผู้แจ้งเบาะแส (Non-retaliation) ผู้ให้ข้อมูล หรือผู้ให้ความร่วมมือในการตรวจสอบข้อเท็จจริง ซึ่งไม่ให้มีการลดตำแหน่ง ลงโทษ เลิกจ้าง ข่มขู่ หรือกระทำการใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดผลกระทบในทางลบต่อผู้แจ้งเบาะแสที่ดำเนินการโดยสุจริต
กระบวนการดำเนินการ
เมื่อได้รับแจ้งเบาะแส บริษัทฯ จะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม ภายใต้หลักการรักษาความลับของผู้แจ้งเบาะแสตลอดกระบวนการ โดยบริษัทฯ วิเคราะห์และประเมินข้อมูลที่ได้รับอย่างละเอียด รอบคอบ และหากพบว่ามีมูลความจริง บริษัทฯ จะดำเนินการแก้ไขและป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเหมาะสม รวมถึงอาจมีมาตรการทางวินัยหรือการดำเนินคดีตามกฎหมายในกรณีที่จำเป็น ทั้งนี้ กรณีที่มีประเด็นสำคัญหรือเกี่ยวข้องกับผู้บริหารระดับสูง บริษัทฯ จะรายงานผลต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และ/หรือคณะกรรมการบรรษัทภิบาล เพื่อกำกับดูแลการดำเนินการอย่างเป็นธรรม รวมถึงเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้
นอกจากนี้ บริษัทฯ นำผลการตรวจสอบมาใช้ในการกำหนดมาตรการแก้ไข ป้องกัน และปรับปรุงกระบวนการดำเนินงาน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ำ และเสริมสร้างระบบการกำกับดูแลภายในอย่างต่อเนื่อง
แผนภาพกระบวนการรายงานการร้องเรียนพนักงาน
หมายเหตุ : กรณีมีความจำเป็นที่ไม่สามารถจะดำเนินการให้แล้วเสร็จภายในกำหนดระยะเวลาให้ผู้ประสานงานข้อร้องเรียน นำเสนอผู้มีอำนาจแต่งตั้งคณะทำงานตรวจสอบข้อเท็จจริง (ตามแต่กรณี) เพื่อพิจารณาอนุมัติขยายระยะเวลาการตรวจสอบได้ครั้งละไม่เกินจำนวนวันของแต่ละกรณี
ช่องทางการแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียน
บริษัทฯ จัดให้มีช่องทางการแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียน เพื่อให้บุคคลภายในและภายนอกองค์กรสามารถแจ้งเหตุที่อาจเข้าข่ายการกระทำผิดกฎหมาย การทุจริตคอร์รัปชัน การละเมิดจรรยาบรรณ หรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอื่นๆ โดยสามารถติดต่อผ่านช่องทางดังต่อไปนี้
เว็บไซต์ของบริษัทฯ:
จดหมายปิดผนึก
จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (E-mail)
- คณะกรรมการตรวจสอบ และ หัวหน้าสำนักตรวจสอบภายใน (ประสงค์จะแจ้งเบาะแสที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน)
E-mail: ico@bcpggroup.com
- ประธานกรรมการบริษัท ประธานกรรมการบรรษัทภิบาล และ เลขานุการบริษัท (ประสงค์จะแจ้งเบาะแสหรือร้องเรียนบุคคลหรือกลุ่มบุคคล ดังนี้ 1. ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร 2. กรรมการบริษัท และ/หรือ 3. คณะกรรมการชุดย่อย)
E-mail: cg@bcpggroup.com
โทรศัพท์:
นโยบายการแข่งขันทางการค้า
บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการแข่งขันทางการค้าที่เสรี เป็นธรรม และโปร่งใส โดยยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องในทุกประเทศที่บริษัทฯ เข้าไปดำเนินธุรกิจ โดยบริษัทฯ ไม่ดำเนินการหรือมีส่วนร่วมในการกระทำที่อาจก่อให้เกิดการผูกขาดหรือจำกัดการแข่งขันทางการค้า เช่น การสมคบกำหนดราคากับคู่แข่ง การแบ่งเขตการตลาด การแลกเปลี่ยนข้อมูลเชิงแข่งขันที่ไม่เหมาะสม หรือการให้ผลประโยชน์ที่ไม่เหมาะสมกับคู่แข่ง
นอกจากนี้ บริษัทฯ ส่งเสริมให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานปฏิบัติตามกฎหมายการแข่งขันทางการค้าอย่างเคร่งครัด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน
นโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์
บริษัทฯ กำหนดนโยบายการจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์โดยยึดหลักประโยชน์สูงสุดของบริษัทฯ และผู้ถือหุ้นเป็นสำคัญ การกระทำหรือกิจกรรมอื่นใด ที่อาจมีผลกระทบหรือความเสี่ยงต่อผลประโยชน์โดยรวมของบริษัทฯ ควรพิจารณาหลีกเลี่ยง เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความขัดแย้งหรือความทับซ้อนกันของผลประโยชน์ โดยบริษัทฯ มีแนวปฏิบัติ ดังนี้
1. การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์
2. การปฏิบัติตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
หากบริษัทฯ มีรายการที่เกี่ยวโยงกันตามข้อกำหนดของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET) หรือสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC) บริษัทฯ ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอย่างเคร่งครัด เพื่อรักษาความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ รวมถึงดำเนินการตามนโยบายการกำกับดูแลการดำเนินงานของบริษัทร่วมทุนที่บริษัทฯ กำหนดไว้
- ในกรณีที่รายการอยู่ภายใต้อำนาจอนุมัติของฝ่ายจัดการ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีหน้าที่รับผิดชอบในการพิจารณารายการต่างๆ ตามขั้นตอนการขออนุมัติในระเบียบบริษัทฯ และหลังจากการอนุมัติจากฝ่ายจัดการแล้ว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องนำเสนอรายการเพื่อให้คณะกรรมการตรวจสอบ สอบทานความสมเหตุสมผลของรายการ
- ในกรณีที่รายการอยู่ภายใต้อำนาจอนุมัติของคณะกรรมการบริษัทหรือผู้ถือหุ้น หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องนำเสนอรายละเอียดของรายการ รวมถึงความจำเป็นและความสมเหตุสมผลของรายการ เพื่อขอความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ ก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทพิจารณาอนุมัติรายการ หรือนำเสนอต่อที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อพิจารณาอนุมัติการทำรายการ
3. การเปิดเผยข้อมูลตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
4. การกำหนดแผนงานตรวจสอบ
นโยบายความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและความมั่นคงปลอดภัยทางข้อมูลของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม โดยการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย และจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลตามวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน โปร่งใส และสอดคล้องกับกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
บริษัทฯ กำหนดมาตรการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลอย่างเหมาะสม ทั้งในด้านการบริหารจัดการ กระบวนการปฏิบัติงาน และระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เพื่อป้องกันการเข้าถึง การใช้ การเปิดเผย หรือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงกำหนดสิทธิการเข้าถึงข้อมูลตามระดับความจำเป็นในการปฏิบัติงาน
ทั้งนี้ สามารถอ่านข้อมูลเพิ่มเติมในส่วนของ นโยบายความเป็นส่วนตัว ได้ทางเว็บไซต์และเอกสาร
การสื่อสารและสนับสนุนจรรยาบรรณธุรกิจในองค์กร
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาล โดยกำหนดให้คณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงานทุกระดับต้องรับทราบและปฏิบัติตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการ จรรยาบรรณทางธุรกิจ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด
บริษัทฯ มีการสื่อสารนโยบายและแนวทางปฏิบัติด้านจรรยาบรรณธุรกิจ รวมถึงแนวทางการบริหารจัดการความขัดแย้งทางผลประโยชน์ให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยพนักงานและผู้บริหารใหม่จะได้รับการสื่อสารและชี้แจงนโยบายที่เกี่ยวข้องตั้งแต่วันแรกของการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างความเข้าใจและส่งเสริมการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับหลักจริยธรรมขององค์กร
นอกจากนี้ บริษัทฯ มีการทบทวนและสื่อสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรทุกระดับรับทราบข้อกำหนด แนวปฏิบัติ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน รวมถึงสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และมาตรฐานด้านการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้อง
การสนับสนุนสมาคมการค้า
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเข้าร่วมและสนับสนุนสมาคมการค้าและองค์กรภาคธุรกิจที่มีบทบาทในการส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างมีธรรมาภิบาล โปร่งใส และสอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน ทั้งในระดับประเทศและระดับสากล โดยการมีส่วนร่วมดังกล่าวช่วยส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ แนวปฏิบัติที่ดี ตลอดจนการพัฒนาความร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานขององค์กรและภาคธุรกิจโดยรวม
บริษัทฯ กำหนดแนวทางการบริหารจัดการและประเมินการเป็นสมาชิกสมาคมการค้า เพื่อให้มั่นใจว่าสมาคมที่บริษัทฯ เข้าร่วมมีเป้าหมาย แนวนโยบาย และกิจกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยม กลยุทธ์องค์กร และเป้าหมายด้านความยั่งยืนของบริษัทฯ รวมถึงหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี การดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรม และเป้าหมายการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ ภายใต้กรอบความตกลงปารีส (Paris Agreement)
นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลการมีส่วนร่วมด้านนโยบายสาธารณะ (Public Policy Engagement) และการดำเนินกิจกรรมด้านการสนับสนุนข้อเสนอเชิงนโยบายผ่านสมาคมการค้าอย่างโปร่งใส โดยบริษัทฯ จะไม่สนับสนุนการดำเนินงานหรือจุดยืนของสมาคมการค้าที่ขัดต่อกฎหมาย หลักจริยธรรม แนวทางการต่อต้านการทุจริต สิทธิมนุษยชน หรือเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศของบริษัทฯ
แนวทางการบริหารจัดการและประเมินสมาคมการค้า
บริษัทฯ ดำเนินการประเมินและทบทวนการเป็นสมาชิกสมาคมการค้าอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมประเด็นสำคัญ ดังนี้
การประเมินก่อนเข้าร่วมเป็นสมาชิก
การติดตามและทบทวนผลการดำเนินงาน
การรายงานและการตัดสินใจ
บริษัทฯ ได้จัดสรรงบประมาณ ค่าสมาชิก และการสนับสนุนทางการเงินให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัทฯ และสามารถตรวจสอบได้ รวมถึงส่งเสริมให้ผู้แทนของบริษัทฯ ที่เข้าร่วมเป็นกรรมการหรือคณะทำงานของสมาคม ปฏิบัติหน้าที่ตามหลักจริยธรรม ความโปร่งใส และหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์
ทั้งนี้ บริษัทฯ ไม่มีนโยบายใช้สมาคมการค้าเป็นช่องทางในการสนับสนุนกิจกรรมทางการเมือง หรือดำเนินการใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งกับกฎหมายการแข่งขันทางการค้า หลักธรรมาภิบาล หรือเป้าหมายด้านความยั่งยืนขององค์กร
| สมาคมการค้า (Trade Association) | การสนับสนุนสมาคมการค้าของบริษัท (BCPG Contribution) | เงินสนับสนุน (BCPG Spending) |
|---|---|---|
 องค์การแห่งสหประชาชาติ (United Nations Global Compact: UNGC) |
|
87,500 บาท |
 สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (Federation of Thai Industries: FTI) |
|
50,000 บาท |
 สมาคมพลังงานหมุนเวียนไทย (RE 100) |
|
2,000 บาท |
 Carbon Market Club |
|
850,000 บาท |
การสนับสนุนทางการเงินและการดำเนินงานตามประเด็นสำคัญ
| ประเด็นที่สนับสนุน | รายละเอียดการสนับสนุน | จำนวนเงิน (บาท) |
|---|---|---|
 การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ |
บริษัทฯ สนับสนุนการดำเนินงานและความร่วมมือกับสมาคมการค้าและเครือข่ายภาคธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ เพื่อส่งเสริมการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก การพัฒนาตลาดคาร์บอน และการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ โดยมุ่งเน้นการสนับสนุนโครงการด้านการพัฒนาองค์ความรู้เกี่ยวกับคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร การคำนวณและบริหารจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ตลอดจนการส่งเสริมการใช้พลังงานหมุนเวียนและกลไกสนับสนุน Net Zero ทั้งนี้ บริษัทฯ มีส่วนร่วมผ่านสมาคมพลังงานหมุนเวียนไทย Carbon Market Club และสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เพื่อร่วมผลักดันแนวทาง นโยบาย และความร่วมมือด้านพลังงานสะอาดที่สอดคล้องกับเป้าหมายภายใต้ Paris Agreement และการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานของประเทศอย่างยั่งยืน | 902,000 บาท |
 สิทธิมนุษยชน |
บริษัทฯ สนับสนุนการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนผ่านความร่วมมือกับองค์กรและเครือข่ายภาคธุรกิจที่ส่งเสริมการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบตามมาตรฐานสากล โดยมุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน การประเมินความเสี่ยงและผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน ตลอดจนการสนับสนุนแนวทางการดำเนินงานที่สอดคล้องกับหลักการสากล เช่น United Nations Global Compact (UNGC) และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) เพื่อส่งเสริมให้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ เคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า และลดความเสี่ยงด้านสังคมและชื่อเสียงขององค์กรในระยะยาว | 87,500 บาท |
การสนับสนุนเงินบริจาค
บริษัทฯ ให้การสนับสนุนเงินบริจาคเพื่อการกุศลและกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์ที่มุ่งสร้างคุณค่าร่วมให้แก่สังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ทั้งในด้านสุขภาพ การกีฬา การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การส่งเสริมประเพณีและวัฒนธรรม เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกและยั่งยืนในสังคม
บริษัทฯ กำหนดกระบวนการพิจารณาและคัดเลือกโครงการบริจาค โดยพิจารณาความสอดคล้องกับนโยบายด้านความยั่งยืน วัตถุประสงค์ขององค์กร และผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อป้องกันความเสี่ยงด้านการทุจริตหรือการใช้เงินบริจาคในทางที่ไม่เหมาะสม
ในปี 2568 บริษัทฯ ได้สนับสนุนเงินบริจาคเพื่อการกุศลและกิจกรรมเพื่อสาธารณประโยชน์เป็นจำนวนทั้งสิ้น 1,306,430 บาท โดยมุ่งหวังให้มีส่วนช่วยส่งเสริมการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและยั่งยืน และสามารถสร้างประโยชน์ให้กับชุมชนและสังคมได้อย่างแท้จริง
ผู้มีส่วนได้เสียหลัก
นักลงทุน/ผู้ถือหุ้น
- การสื่อสารจริยธรรมองค์กร รวมถึงกรณีศึกษา ความเสี่ยงด้านจริยธรรม และแนวทางการกำกับดูแลกิจการอย่างโปร่งใส เพื่อสร้างความเชื่อมั่นแก่นักลงทุนและผู้ถือหุ้น
- การเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างโปร่งใสและทันเวลา เช่น ผลการดำเนินงาน งบการเงิน และโครงการลงทุนสำคัญ
- การจ่ายเงินปันผลระหว่างปีตามนโยบายที่ชัดเจน
- การเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นเสนอวาระการประชุมและรายชื่อบุคคลที่เหมาะสม เพื่อแต่งตั้งเป็นกรรมการ
- การเปิดเผยข้อมูลการเปลี่ยนแปลงกรรมการหรือผู้บริหารระดับสูงอย่างเหมาะสมและทันเวลา
พนักงาน
- การส่งเสริมความรู้ด้านการปฏิบัติตามจริยธรรมองค์กร การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใสและมีความรับผิดชอบ
- การให้ความสำคัญและยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนดในทุกประเทศที่บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจ รวมถึงเคารพหลักสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล
- การสนับสนุนและผลักดันให้พนักงานพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และเตรียมความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมพลังงาน
- การทบทวนและสื่อสารแนวทางการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับจริยธรรมองค์กร ผ่านกิจกรรม ESG เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกด้านความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม
คู่ค้า
- การสื่อสารและส่งเสริมความรู้ด้านการปฏิบัติตามจริยธรรมองค์กร การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน และแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมตลอดห่วงโซ่คุณค่า เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับความคาดหวัง และแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมในการทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย
- การกำหนดแนวปฏิบัติสำหรับคู่ค้า (Supplier Code of Conduct) และการประเมินความเสี่ยงด้าน ESG ของคู่ค้าอย่างต่อเนื่อง
- การส่งเสริมให้คู่ค้าดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงสิทธิมนุษยชน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการจัดการสิ่งแวดล้อม
- การจัดให้มีกระบวนการบริหารความเสี่ยง การตรวจสอบภายใน และช่องทางการแจ้งเบาะแสเพื่อป้องกันการทุจริตและการประพฤติมิชอบ
พันธมิตรทางธุรกิจ
- การสื่อสารและถ่ายทอดจริยธรรมองค์กร หลักธรรมาภิบาล และแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสให้แก่คู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันและส่งเสริมให้แนวทางปฏิบัติด้านจริยธรรมของบริษัทฯ และคู่ค้ามีความสอดคล้องกัน ทำให้เสริมสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจร่วมกันอย่างโปร่งใสและยั่งยืน
- การเตรียมความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมพลังงาน กฎระเบียบภาครัฐ และแนวโน้มการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ
- การส่งเสริมและสนับสนุนให้คู่ค้าปฏิบัติตามหลักจริยธรรมทางธุรกิจ โดยเน้นการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบโปร่งใส และคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน
ชุมชน
- การสื่อสาร และสร้างความเชื่อมั่นแก่ชุมชนผ่านกิจกรรมที่แสดงถึงความรับผิดชอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม และการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส
- การส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมของชุมชนด้านการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม และการใช้พลังงานอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการยกระดับคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนและสังคมโดยรวม
- การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน การรับฟังความคิดเห็น และการเคารพสิทธิมนุษยชนของชุมชนในพื้นที่ดำเนินงาน
